2024年西城区“西融人才”大会举行

　　中新网北京新闻12月23日电  2024年西城区“西融人才”大会22日举行，旨在统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，持续营造尊重人才、关爱人才的社会氛围，提高人才的荣誉感、获得感。

　　今年7月，西城区启动“西融人才”认定，区域内1400余名人才报名参选，经入围审核、专业评审、资格联审等环节，最终，全区金融、科技、数字经济、文化、商务、教育、卫生、高技能及综合等九大领域117名“西融人才”，分别被认定为“杰出人才”“领军人才”和“青年拔尖人才”。

　　此次大会以“西纳英才融创未来”为核心主题，分为“启航、赓续、新锐、引领、卓越”五个篇章，通过颁奖仪式、成果发布、视频短片、主题发言、文艺演出等方式，多维度、多视角展示“西融人才”建设成果和昂扬面貌。与会领导嘉宾现场分别为九大领域人才代表颁奖。

　　北京市委组织部副部长、市人才工作局局长张若冰致辞说，北京正统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以首善情怀聚四方之才，为首都高质量发展提供强有力支撑。作为首都功能核心区，西城区委区政府立足区位优势和资源禀赋，推动产业链、创新链、资金链和人才链深度融合，打造了一批具有广泛影响力的人才工作品牌，不断推动人才工作与高质量发展同频共振。相信在人才朋友的积极参与下，西城区在建设高水平人才高地新征程中，一定能够取得新的成效、结出新的硕果。

　　北京市西城区委副书记、代区长郅海杰致辞说，近年来，西城区深入落实党中央、市委关于人才工作决策部署，全面加强人才工作创新，秉持爱才重才理念，全力营造高品质人才发展良好生态。拓宽引才聚才渠道，持续优化人才发展体制机制。挖掘育才用才空间，为人才干事创业提供广阔舞台，努力与各类人才共享机遇、共赢未来。未来，西城区将进一步优化政策措施，抓好精细实施，让各类人才在西城尽展其才，实现优秀人才和高品质西城的“双向奔赴”。

　　会上发布“西城区高层次人才服务体系”。九大领域人才代表获颁“西融人才卡”。依托“西融计划”，西城区将为“西融人才”及纳入高层次人才服务体系的338名优秀人才在子女教育、医疗、出行、文化休闲等方面提供高品质、套餐式、多元化的服务，鼓励和支持人才为区域发展作出新的更大贡献。

　　北京市第四中学党委副书记、校长马景林作为往届“百名英才”杰出人才代表进行发言。他表示，作为“基础教育的高原”，西城区始终高度重视教育领域高层次人才的培养，人才也将坚定信念，以“长期主义”的思维，努力办好人民满意的教育，为区域发展尽心尽力。

　　“西融人才”青年拔尖人才代表获颁奖。车无界（北京）汽车有限公司总经理李平作为“青年拔尖”人才代表，围绕西城区持续优化营商环境，积极为企业提供发展支持等方面作交流发言。

　　当天启动西城区创新联合实验室，该实验室将聚焦西城区“4+N”产业发展方向，推动央企、科技企业、科研院所等加强研究合作，建设“金融大数据人工智能联合实验室”和“中国数据街”电力数据应用创新联合实验室，以金融+科技的“组合拳”，为西城发展赋能增效。

　　会上，“西融人才”领军人才代表获颁奖。北京大学人民医院副院长赵翔宇，国网北京市电力公司配电不停电作业室班长王月鹏作为“领军人才”代表，从各自领域出发，分别围绕“创新共建推动西城医疗行业发展”的主题和“不停电就是最好的服务”的理念进行发言，以人才和区域共融发展的生动实践，描绘西城“最具幸福感城区”的鲜明底色。

　　西城区出版业“旧书新知”联盟成立。该联盟由西城区与多家龙头出版企业联合发起，将创新打造古旧书和图书营销形式，形成区域文化资源的焕新融合，共同演绎文化传承与经济活力并蓄发展的最强音。

　　会上，“西融人才”杰出人才代表获颁奖。中国光大银行股份有限公司党委委员、执行董事、副行长杨兵兵，中国联合网络通信集团有限公司北京市分公司党委书记、总经理陈海波作为“杰出人才”代表，从自身出发、依次分享了如何进一步发挥人才的引领作用，构建人才培养的长效机制，助力西城区打造新的增长极的观点。

　　“西融人才工作室”获授牌，该工作室将聚焦教育、卫生、高技能等领域，成立“名师、名医、名匠”等系列工作室，更好发挥高层次人才“传帮带”作用，助力区域人才培养和可持续发展。

　　在主旨讲话中，北京市西城区委书记刘东伟代表西城区四套班子向获奖的“西融人才”和纳入服务体系的高层次人才表示祝贺，对社会各界长期以来对西城区的关心和支持表示感谢。他说，人才是西城区最可贵的战略资源。近年来，西城区坚持人才引领驱动发展，以坚实经济基础和蓬勃产业发展成就人才，以完备政策体系和广阔高能平台支持人才，以深厚文化底蕴和优质公共服务涵养人才，助推教育、科技、人才“三位一体”融合发展。未来，西城区将锚定走好中国式现代化西城实践的宏伟蓝图，持续构建一流的人才发展生态。

　　近年来，西城区加速国内外高层次人才汇聚，激发高层次人才创新创造活力，高质量承办“中欧人才论坛”，在原“百名英才”计划的基础上迭代升级、重磅发布“西融计划”，成立“北京西城·高校发展联盟”，接续完成HICOOL全球创业大赛金融科技赛道有关赛事，持续营造“近悦远来”的良好人才生态。目前，西城人才总量已达105万人，以金融、科技、文化等领域为代表的人才“朋友圈”不断壮大。未来，西城区将不断完善配套政策和保障措施，健全服务“全链条”，筑牢人才“强磁场”，激活发展“新动能”。（完）