调研显示：七成企业办年会 职场吐槽正流行

　　中新网北京新闻2月8日电   大厂奖品、年会缩水、老板跳舞……春节前夕各大公司密集举办年会。人力资源服务商前程无忧51JOB围绕“年会”话题展开问卷并发布《职场年会真相调研2024》。调研显示，七成企业会办年会。某种程度上，吐槽文化正在职场中流行，但大多数受访者还是对年会表达了肯定的态度。

　　年会是企业年终进行员工激励、展现企业文化的重要活动，随着企业经营的复苏，现场聚集活动也在增加。调研显示，69%的受访职场人表示所在企业已经举办年会。其中，线下形式居多，占比超过80%。

　　问卷中调研了员工对年会的预期，“玩得尽兴，吃得开心，中得大奖”是职场人提及最多的关键词。在具体的流程上，抽奖(77%)、抢红包(59%)、聚餐(53%)、看别人表演节目(35%)、玩游戏(26%)是最受欢迎的环节。

　　在奖品福利方面，职场人更注重实用性和体验感。数据显示，现金红包(88%)、购物卡(47%)、假期(40%)、数码产品(39%)、旅游套餐(29%)是最受欢迎的奖品类型。关于奖品的使用，81%的受访者表示，计划留作自用；还有一些人选择将奖品转卖、送人、或者收藏。

　　抽奖只是年会的其中一个流程，当然也有一些环节不那么讨人喜欢。如果提到打工人在年会上的噩梦，那可能包括“强制表演节目”(60%)，领导长篇大论的演讲(53%)、占用休息日举办年会(51%)、自费参加聚餐(45%)、老板借机敲打员工(37%)等等。

　　一场年会，或许是一家公司企业文化的缩影。据调研，37%的受访职场人表示今年语言类节目(包括小品、相声、吐槽节目等)的数量有所增加。与歌舞表演相比较，语言类尤其是吐槽节目更能反映出一家公司员工表达的直接程度，以及公司对不同声音的容忍度。某种程度上，吐槽文化正在职场中流行。

　　尽管打工人有吐不尽的槽，但大多数受访者还是对年会表达了肯定的态度。近8成表示愿意参加年会，给出的理由是“工作之余，趁机放松娱乐”(50%)、“见证公司发展，愿意去捧场”(29%)。同时，超过20%的受访者期待年会可以“少一点折腾，多一些真诚”。

　　41%的受访职场人表示，年会是另一种形式的工作总结会，是企业总结过去、展望未来的标准仪式。选择该项的国企从业者占比较高(42.4%)。同时，近5成受访职场人认为年会的属性更像是员工联欢会，这其中，外企从业者比例较高(54.2%)。

　　大多数职场人对年会给予了正面评价，关键词包括“增强团队凝聚力，员工更具归属感”(44.7%)、“庆祝业绩”(27.3%)、“宣传企业文化”(22%)。多位参与调研的HR表示，多一些关心少一些折腾，多一些真诚少一些套路，这样的年会才会更加吸引人，这样的企业才能拥有更大的凝聚力。(完)