三里屯商圈探索党建新模式 提升商业形态和品质

　　中新网北京新闻7月1日电  以“三里·领航”为主题的党建引领商圈发展对话活动在北京市朝阳区三里屯街道综合服务中心举行，来自高校、研究院的专家们，与朝阳区委组织部、区委社会工委，三里屯街道工委、办事处负责人，以及商圈党委书记、“两新”组织党支部书记代表、党员代表、企业代表等，共同探讨商圈党建创新的意义、“两新”组织党建的特点和难点等。

　　三里屯街道位于朝阳区中西部，面积2.9平方公里，辖区有大型商务楼宇19座，驻区企业4800余家，从业人员3.5万余人，其中，“两新”领域党员661人，流动党员647人，独立党支部46个，联合党支部17个。

　　近年来，三里屯街道对标国际一流，坚持党建带动区域经济发展，结合地区特点，成立了“长虹”“雅秀”和“工体”三个商圈党委，通过实体设置、创新机制和专项行动，让党建工作有策略、有体系、有机制，有专人、有阵地、有服务，有抓手、有效果、有底气，探索以“实、专、新”为标志的“商圈党建模式”在助推区域发展和治理中的创新价值，整体提升商圈商业形态和品质，区域楼宇党建呈现新气象。

直面挑战困境，积极探索实践

　　专家指出，近年来，中央、北京市委、朝阳区委高度重视“两新”组织党建，各地以改革创新精神向前推进着“两新”组织党建工作。目前全国“两新”党建工作发展势头虽然不错，但党建工作遇到的新情况、新问题也比较多。比如，建立党组织难度较大、党员流动性大等。而三里屯街道工委结合地区特点，成立了“长虹”“雅秀”和“工体”三个商圈党委，有助于探索“区域化党建+’两新’组织党建”新模式，构建三里屯地区“大党建”格局，以新内涵、新形式和新功能，形成党建引领商圈发展与治理的新局面。

突出顶层设计 创新强化共同体理念

　　专家认为，治理体系和治理能力现代化不能只靠属地政府，只有把圈域范围内政治组织、经济组织、社会组织、文化组织的治理潜能最大限度挖掘出来，才能充分发挥1+1>2的作用。

　　专家表示，三里屯商圈党建的特点可以用“三个创新、三个强化”概括，一是党建理念创新，强化了属地运营理念；二是顶层设计创新，强化了实与专的理念；三是建设主体创新，强化了共同体理念。通过商圈党建工作，搭建起了资源共享、志愿服务、协商共治的合作平台，将需求清单、供给清单进行有效匹配，以共同需求、共同利益、共同目标为纽带，强化发展共同体，有助于打破商圈企业各自为政、单打独斗的局面。

　　专家们指出，商圈党建既是“两新”组织领域党建的新类型，也是社区党建的延伸与突破，是在“两新”组织领域党建中的空间结构再造。三里屯根据三个商圈的业态特点，把商圈文化和企业平台的塑造注入进商圈党建，从一开始就很重视品牌化建设，比如形象而又准确提出的以商务企业为主体的长虹商圈是“商务蓝”，以商业企业为主体的雅秀商圈是“财富金”，以及更具标识性的工体商圈则是“生态绿”，特色鲜明易辩。包括“双楼长”制的衔接、第一书记的设置、党委成员的选配、商圈治理委员会架构等，体制机制非常细化、讲求实效。如何让组织机制更加灵活，更好地为企业做服务，下一步还可以做更大胆的尝试。

创新基层党建实践，形成可复制经验

　　专家认为，从三里屯商圈党建的功能定位、职责设定和工作开展来看，创造性地把党的领导、党的建设和党的工作一体化谋划，可以说已经突破了一些固有观念，对两新组织领域党建覆盖率和影响力的实践规律进行了有益的探索。

　　专家指出，在三里屯这样一个繁华商圈积极主动开展“两新”党建工作的探索创新，有助于破解难题，深化党建引领基层治理，提升商圈整体的治理效能；有助于将党建优势不断转化为商圈企业的发展优势，广泛凝聚共治共享合力。希望三里屯今后能够把“三里·领航”商圈党建对话打造成党建新名片，形成富有特色的商圈党建品牌。

把握“新三化”，大胆创新

　　专家指出，作为新兴领域的商圈党建，要大胆创新，努力做到“平台化、数字化、时尚化”。首先要注重把握平台化治理理念，搭建虚拟的和直接的平台，加强组织互动和资源共享、资源整合，用平台化重新建构党组织的网络体系，处理商圈的各种关系；其次要注重利用数字化治理理念，让商圈、商务楼宇、企业、社会组织、经济组织等各个层面各个领域都有很清晰、经常的意见表达，以获得大家支持；第三要注重把握时尚化治理理念，可以创造一些时尚型的语言和符号表现出青春朝气，进一步打通话语沟通“堵点”，这也是三里屯商圈的最大特点。(完)