京津冀打造人力资源发展新模式 紧缺人才“错位共享”

　　中新网北京新闻6月30日电  第二届人力资源生态大会日前通过线上线下相结合方式举办，会上京津冀(河北三河)人力资源服务产业园进行推介，将打造人力资源发展新模式，形成区域发展战略规划“一盘棋”，实现紧缺人才和区域劳动力的“错位共享”。

　　据介绍，与北京通州隔河相望的京津冀(河北三河)人力资源服务产业园，总面积4.2万平方米，包含智能化公共服务区、人力资源服务产业集聚区、创新创业孵化区、智慧招聘区、多层次、立体化人才赋能区以及幸福产业园保障区，共6大功能区，是京津冀人力资源产业协同发展的重点项目。

　　“随着北京通州与北三县协同发展的推进，三河市承接非首都功能疏解转移能力将大幅度提升，会出现引进项目多、人才需求量大的局面。”三河市相关负责人在推介会上表示，将持续推进创新资源整合、创新平台建设、创新主体培育，加快新旧动能转换，抢占高质量发展制高点。组织龙头创新企业、科研院所、高等院校、科技服务专业团队成立科技创新联盟，构建“大学+科技+产业”驱动发展新格局。推进“产业园区+众创空间+孵化器+研发机构”等创新成长平台建设。

　　负责人称，为了更好地促进京津冀人才聚集、推动区域经济合力发展，营造人力资源服务业互融互通和资源共享的良好环境，产业园将以“政府引导，企业主体、市场化运作”的模式和“一园多能、区域辐射、融合发展、错位共享”的理念，立足北三县、服务北京城市副中心、辐射京津冀，打造人力资源服务业发展新样板。

　　据悉，建成后的产业园将坚持与京津错位发展、协同共享的理念，推动人力资源服务业规模化、集聚化、数字化、专业化、国际化发展，实现紧缺人才和区域劳动力的“错位共享”，并通过加大人才政策支持和人力资源服务保障力度，提升人力资源服务经济社会发展的支撑能力。(完)